Технические специалисты "в возрасте" не должны волноваться, что из-за финансового кризиса их перспективы занятости будут ухудшаться. В своем интервью silicon.com Джон Уайтинг, ИТ-руководитель рекрутинговой компании Harvey Nash читать дальше >>>
Сотрудники часто задаются вопросом о том, почему их не повышают. Имеется в виду настоящее повышение, которое подразумевает реальную смену ответственности. читать дальше >>>
Более половины вакансий замещаются не теми, кто объективно больше подходит для той или иной работы, а теми, у кого больше полезных связей. Этот «невидимый рынок труда» существует благодаря нетворкингу (англ. networking).читать дальше >>>
Отчаянные времена требуют отчаянных мер от офисных служащих, утверждают исследователи компании Cyber-Ark, специализирующиеся на инфобезопасности и защите от утечек данных. Чтобы сохранить работу, служащие готовы буквально на всечитать дальше >>>
Каждая пятая российская компания уже начала прощаться с частью своих сотрудников. Работодатели именуют это "оптимизацией кадрового состава", а работники - катастрофой.читать дальше >>>
О том, как произвести благоприятное впечатление на кадровика, написаны тысячи статей и сотни книг. Но нередко под рентгеновским взглядом матерого менеджера по подбору персонала мы начинаем нервничать, читать дальше >>>
Обратная связь