|
|
|
|
|
|
|
|
Рынок труда. Мнение экспертов. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Время карьеристов |
|
В России стало модным делать карьеру. Каждый второй россиянин мечтает побыстрее вскарабкаться вверх по служебной лестнице. Таковы результаты обнародованного опроса ВЦИОМ. Причем более трети опрошенных (38%) жалуются, что в «родной» конторе сделать карьеру нереально. А женщины почему-то убеждены, что мужчинам добиваться продвижения по службе легче. читать дальше >>>
|
|
|
| Миссия невыяснима |
|
В офисах крупных компаний я всегда обращаю внимание на развешанные по стенам «программные документы» — формулировки миссии фирмы. Правда, судя по ответам сотрудников компании, эти послания в красивых рамочках привлекают к себе не больше внимания, чем портрет президента и другие непременные атрибуты «правильного» кабинета. Возможно, строгий взгляд главы государства действительно стимулирует к продуктивной работе — этим вопросом я всерьез никогда не интересовался. Зато всегда стараюсь понять, что на самом деле думают о своем бизнесе собственники и насколько совпадают их представления с мнением окружающих. читать дальше >>>
|
|
|
| Петербургский МРОТ |
|
Минимальный размер оплаты труда в Петербурге не должен быть меньше прожиточного минимума, заявила губернатор Петербурга Валентина Матвиенко на заседании городского правительства. По ее словам, сейчас 8% работающих в городе получают зарплату ниже прожиточного минимума. Губернатор поручила правительству подготовить соответствующий законопроект. читать дальше >>>
|
|
|
| Вакансии в крупных компаниях закрываются |
|
В этом году наибольший рост зарплат порадовал руководителей служб информационной безопасности (CSO). По данным консалтинговой компании Janco, увеличение оплаты труда этих специалистов по сравнению с прошлым годом составило 8%. Такой всплеск отразил высочайший спрос на специалистов по ИТ-безопасности во всех категориях компаний, независимо от отрасли и размеров. читать дальше >>>
|
|
|
| Женщины бегут из ИТ |
|
Количество женщин, увольняющихся с ИТ-должностей в Великобритании, значительно выросло за последний год. По результатам исследования Института Управления (Chartered Management Institute), одной из причин увольнений является разница в оплате труда мужчин и женщин в сфере ИТ, которая за последние 11 лет впервые так сильно увеличилась. читать дальше >>>
|
|
|
| Вровень с инфляцией |
|
Ernst & Young ежегодно опрашивает крупные российские и международные компании о динамике зарплат и планах. В этот раз в опросе участвовали 167 компаний, большинство — из потребительского, банковского, химического, нефтегазового секторов. Более чем у половины (58%) — иностранный капитал. Зарплаты в компаниях, участвовавших в опросе, за 12 месяцев по июль 2007 г. выросли в среднем на 11% (примерно на 4% быстрее инфляции). читать дальше >>>
|
|
|
|
Обратная связь