|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
HRM Expo - идеальное место для встречи провайдеров и заказчиков услуг, знакомства с новыми продуктами, поставщиками и решениями в сфере управления и равзития персонала.
Аудитория: Выставка адресована управляющим директорам и владельцам компаний, руководителям HR-департаментов и центров обучения, внутренним тренерам компаний и всем тем, кто решает вопросы, связанные с управлением персоналом. Общее количество посетителей - более 1500 человек.
Сайт выставки: www.hrmexpo.ru
14 апреля 2010 с 11 до 17.30 Место проведения: Конференц-центр гостиницы Holiday Inn "Московские Ворота" Организатор: Профессиональный HR-Клуб "КАК ДЕЛАТЬ"
Направления :
- Рекрутинг, аутстафинг, лизинг персонала
- Интернет-сервисы для найма и обучения
- IT-решения для HR
- Интранет-системы
- Кадровый и юридический консалтинг, аутсорсинг.
- Оценка и обучение, тренинги, е-Learning.
- Бизнес и профессинальное образование, повышение квалификации,
- Социальное обеспечение (охрана труда, фитнес, SPA, ДМС и негосударственное пенсионное страхование)
- Корпоративная культура и коммуникации (корпоративные СМИ, спортивные и праздничные мероприятия).
- Профессиональная литература и кадровые СМИ
Регистрация для посетителей открыта. Получите свое персональное приглашение уже сегодня, отправив запрос на адрес hrmexpo@e-prof.ru с указанием вашего имени, компании, контактов.
|
|
| Профессиональный HR-Клуб "КАК ДЕЛАТЬ" |
|
www.kakdelat.ru
Это клуб специалистов, объединяющий профессионалов в области управления и развития персонала ведущих российских компаний.
Встречи Клуба проходят на регулярной основе в формате тематических круглых столов и мастер-классов ежемесячно, начиная с февраля 2007 года. Мероприятия Клуба носят практический характер, здесь царит комфортная, располагающая к доверительному общению атмосфера.
Членство в HR-Клубе дает право:
- участвовать во всех образовательных мероприятиях КЛУБА,
- предлагать темы для будущих встреч,
- быть экспертом или ведущим мастерских,
- публиковать статьи, посвященные технологиями и практикам управления.
- получать презентационные материалы мастер-классов.
Бесплатное членство в КЛУБЕ доступно всем Компаниям - клиентам www.e-prof.ru ( в период действия любого годового абонемента обслуживания)
|
|
|
|
|
Программа HRM Expo опубликована на ее официальном сайте www.hrmexpo.ru/programm/
Деловая программа HRM Expo будет привлекательна для широкого круга специалистов за счет разнообразного выбора тем, форматов и качества экспертных мнений выступающих.
Программа сформирована из параллельных треков - тематических сессий, которые будут проходить одновременно в нескольких конференц-залах. Посетители выставки смогут выбрать и посетить мероприятия, соответствующие их интересам и профессиональному уровню.
с 11.00 до 14.00 Профессиональная часть программы: Вход по билетам. Стоимость входного билета - 300 рублей. Билет можно приобрести на стойке регистрации в день выставки.
- с 11.00 до 14.00 тематическая сессия "Обучение и развитие" с участием ведущих экспертов и руководителей HR-департаментов.
- с 11.00 до 14.00 тематическая сессия "HR вклад в эффективность бизнеса" лучшие кейсы представленные на конкурс "Бизнес-вклад HR".
В 14.00 - Официальное открытие выставки. С 13.30 вход на выставку и все сессии деловой программы бесплатный.
с 14.30 до 17.30 Информационная часть программы:
- с 14.30 до 17.30 тематическая сессия "Личная эффективность и карьера"
- с 14.30 до 17.30 тематическая сессия "Современный рынок труда, новые технологии и решения в HRM"
- с 14.30 до 17.30 специализированная секция "IT4HR: новые решения"
ВНИМАНИЕ! Поставщики решений и HR-менеджеры! Вы можете заявить свой доклад на конкурс "Бизнес-вклад HR". Тезисы презентации необходимо выслать на рассмотрение в программный комитет выставки по адресу: NB(собака) e-prof.ru до 15 марта 2010 г. Материалы принимаются только в формате MS Word объемом не более 5 000 знаков.
Оценка и отбор докладов осуществляется Программным Комитетом выставки. Материалы не рецензируются. 3 лучших доклада, отобранных Программным Комитетом, будут включены на бесплатной основе в деловую программу выставки.
Состав Программного Комитета HRM Expo
- Ольга Севастьянова, Эксперт (Советник) Комитета по кадрам и вознаграждениям Совета директоров ОАО "СУЭК", член попечительского совета проекта HR4HR
- Юлия Сахарова, Директор по развитию компании HeadHunter
- Максим Белоусов, Президент Санкт-Петербургского клуба ИТ-директоров "SPb CIO Club" Председатель Комитета по ИТ Торгово-промышленной палаты СПб, Член правления Российского Союза ИТ-директоров "СоДИТ"
- Наталья Толстая, Партнер Амплуа-Брокер,
- Наталья Бочарова, Директор "Профессионал Точка Ру", программный директор HRM Expo
Доклады могут быть посвящены темам:
- HR-департамент как бизнес-партнер: эффективная модель взаимодействия.
- HR-вклад: источник конкурентного преимущества для компании
- HR вклад: производительность труда
- HR-вклад: лояльность персонала
Критерии отбора: соответствие теме, оригинальность, практическая направленность, достоверность данных/ доказанная эффективность, отсутствие элементов продажи (представление продукта, услуги).
Все доклады и презентации будут анонсироваться в общей программе выставки.
Место проведения: Holiday Inn Конгресс-Холл "Московские Ворота", Московский проспект, 97а. Санкт-Петербург. Расположен -180 метров от ст.м. "Московские Ворота". Общая площадь выставки более 1000 метров. Посмотреть расположение на на Яндекс.Картах
По вопросам участия в выставке и каталоге "HR-Партнер" обращайтесь по адресу: HRMexpo@e-prof.ru, а также по телефонам в Петербурге: +7 (812) 927 69 04 и +7 (911) 130 1251
ПАРТНЕРЫ ВЫСТАВКИ
|
|
|
|
Генеральный Партнер Выставки |
|
|
www.bosshr.ru |
|
|
|
|
Партнер Выставки |
|
|
www.brc.net |
|
|
|
|
Главный Интернет Партнер |
|
|
www.hh.ru |
|
|
|
|
Генеральный Информационный Партнер |
|
|
www.trainings.ru |
|
|
|
|
Главный Рекрутинговый партнер |
|
|
www.superjob.ru |
|
|
|
|
Главный HR партнер |
|
|
www.top-personal.ru |
|
|
|
|
Главный кадровый партнер |
|
|
www.Joblist.ru |
|
|
|
|
Официальный журнал мероприятия |
|
|
www.hrmedia.ru |
ИНФОРМАЦИОННЫЕ ПАРТНЕРЫ
| Подпишитесь на наши рассылки: |
|
|