 |
|
Евро-Моторс
Каталог компаний
|
|
|
|
|
|
|
О компании:
ЗАО «Евро-Моторс» официальный дилер Ford Motor Company. Первый салон был расположен на Московском проспекте, дом 106. Практически сразу был получен статус официального дилера Ford. Удачное расположение салона сделало свое дело!
Уже очень скоро небольшое по площади помещение салона перестало справляться с объемами продаж и было решено начать строительство нового суперсовременного центра на Пулковском шоссе.
Салон отвечает всем требованиям, которые предъявляет Ford Motor Company к дилерским центрам. Просторное и светлое здание помогает оценить все преимущества и сильные стороны автомобиле й марки Ford , специально для удобства посетителей салона мягкая зона и уютное кафе на втором этаже. К нам приезжают целыми семьями в полном составе и решение о покупке принимают сообща. Ведь это не просто автомобиль, это новый член семьи! Покупать автомобиль в «Евро-Моторс» не только легко, но и приятно!
«Евро-Моторс» предлагает к продаже все официально поставляемые в Россию автомобили марки Ford, при покупке которых специалисты нашего центра помогут выбрать кредитную и страховую программу, особенно выгодную для клиента. На сервисной станции, оборудованной в соответствии с последними европейскими требованиями, осуществляет техническое обслуживание автомобилей по самым передовым технологиям в области автосервиса.
В салоне Вам готовы предложить обширный выбор оригинальных запасных частей и аксессуаров, высококвалифицированные специалисты установят дополнительное оборудование, сигнализации, охранные системы, мультимедиа.
В феврале 2008 года «Евро - Моторс» вошел в группу компаний «ЕВРОСИБ» и своим присоединением дополнил ряд салонов ГК Евросиб, расположенных непосредственно вблизи КАД на Пулковском шоссе.
История группы компаний "Евросиб" началась в Санкт-Петербурге в мае 1992 года. Ее учредителями стали Октябрьская железная дорога и менеджеры, имевшие значительный опыт управленческой работы на различных участках Октябрьской и Западно-Сибирской ж.д. Понимание потребностей грузовладельцев в сочетании с умелым руководством позволили "Евросибу" занять за короткое время одну из лидирующих позиций в РФ в области транспортно-экспедиторских услуг.
Сейчас "Евросиб" - одна из крупнейших компаний России, занимающихся грузоперевозками и транспортной логистикой. "Евросиб" активно ориентирован на обслуживание растущей внешней торговли России с зарубежными странами. Для оказания эффективных экспедиторских услуг создана сеть представительств в России и за рубежом, в том числе в Белоруссии, Эстонии, Венгрии, Украине, Казахстане, Узбекистане, Финляндии, Германии и Китае.
Наличие надежных зарубежных партнеров и агентов в портах и на пограничных станциях позволяет компании осуществлять "дверную" доставку практически любого груза до места назначения в СНГ или любой стране мира. "Евросиб" играет важную роль в развитии экономики России: решает сложные транспортно-логистические задачи грузовладельцев в том числе с помощью находящихся в управлении 11 500 вагонов.
Сегодня бизнес группы "Евросиб" диверсифицировался на:
транспортно-экспедиторские и логистические услуги
автомобильное дилерство в Санкт-Петербурге
строительство, управление недвижимостью
Компании автобизнеса Группы «Евросиб»:
ООО "Евросиб-Авто", официальный дилер MAZDA
ЗАО "Евросиб Сервис Центр", официальный дилер BMW
ЗАО «Евро-Моторс», официальный дилер Ford
ЗАО "Автобиография", официальный дилер Land Rover, Jaguar, Volvo
(До 2006 года - ЗАО "Евросиб Форвард", официальный дилер Land Rover)
ЗАО "Евросиб Лахта", официальный дилер
Год основания: 1999
Принадлежность, собственность: входит в группу компаний Евросиб
О подборе персонала:
В компании устанавливает единые требования к сотрудникам в отношении профессионального уровня, деловых качеств, степени ответственности. Эти требования являются определяющими при принятии решений о соответствии должности при найме, аттестации и назначениях на должность внутренних и внешних кандидатов. Сотрудники имеют равные возможности для занятости и продвижения.
Все вакансии в Группе компаний заполняются на основе конкурса (от заполнения анкеты до прохождения нескольких этапов собеседования), целью которого, является выбор наиболее перспективного и соответствующего требованиям вакансии кандидата. Проведение окончательного отбора направлено на определение деловых качеств и способностей, оценку уровня профессиональных компетенций и способностей эффективно работать и развиваться, выявления лояльности к компании.
В связи с расширением мы всегда открыты для знакомства с новыми людьми, готовыми плодотворно развиваться вместе с компанией:
- в отдел продаж – менеджеры по продаже, администраторы
- на станцию технического обслуживания – мастера - приемщики, специалисты по гарантии, механики, электромеханики, технические специалисты, кладовщики инструментальной кладовой.
- в административно- управленческий отдел.
Компания создает условия и возможности для получения сотрудниками знаний, профессионального роста, распространения опыта, совершенствования деловых и личных качеств. При планировании обучения учитывается перспективность и потенциал конкретного сотрудника. Компания обучает только тех сотрудников, которые стремятся к профессиональному и личностному росту и имеют высокие производственные результаты.
Резюме соискателя должно содержать информацию:
- ФИО, контактную информацию.
- название должности, на которую претендуете.
- описание опыта работы.
- пожелания к будущему месту работы (условия, уровень заработной платы, характер работы)
Условия труда:
Руководство компании обеспечивает хорошие условия труда, стабильную выплату заработной платы, содействует профессиональному и личностному росту сотрудников, которые в свою очередь обеспечивают высокое качество и эффективность работы.
В компании действует социальная программа: добровольное медицинское страхование, бесплатное питание, система поощрений, льготные условия для кредитования, а также приобретения а/м.
В компании проводится ряд корпоративных мероприятий, таких как Новый год, День рождения компании, Чемпионат по футболу среди ГК Евросиб и т.д.
Корпоративная культура направлена на принятие сотрудниками ценностей и этических норм компании. Сотрудники должны соблюдать принципы – установленные правила и действующие соглашения.
Управление в компании строится на принципах доверия. Компания рассматривает сотрудников как партнеров заинтересованных в общих результатах, не требующих постоянного контроля и принуждения. Сотрудник принимает на себя обязательство соответствовать этому доверию – в залоге его репутация, как основа предпринимательской культуры.
Местоположение:
Северо-Западный регион,
город Санкт-Петербург
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|  |
|
| контактная информация |
|
Название юридического лица:
ЗАО «Евро-Моторс»
Требования к резюме:
Резюме должно содержать название должности, на которую претендуете.
Контактное лицо:
Синева Наталия Петровна
Телефон для соискателей:
(812) 334-40-43
Телефон для соискателей допол.:
(812) 334-40-40
Дополнительная информация:
Санкт-Петербург, Московский, пр. 106
|
|
|
 |
|  |
|
|
Обратная связь