 |
|
Карьера: Корпоративные программы |
|
|
|
|
| Компания предлагает возможность неполной занятости для студентов вузов, а для успешно проявивших себя есть возможность карьерного роста после окончания вуза. |
|
|
|
|
| В рамках работы по созданию эффективной команды мы предлагаем талантливым выпускникам ведущих российских вузов принять участие в двухгодичной программе подготовки менеджеров The Challenge Initiative. Сегодня более 20 стажеров успешно завершили эту программу и заняли позиции менеджеров в различных подразделениях. |
|
|
|
|
| КПМГ ежегодно открывает более 200 вакансий для молодых специалистов и выпускников российских и зарубежных вузов. |
|
|
|
|
| мы реализуем программу летних стажировок для студентов последних курсов институтов и выпускников. |
|
|
|
|
| Что мы предлагаем студентам;
Тренинги и семинары
В течение года Procter&Gamble приглашает студентов принять участие в семинарах по финансовому анализу и информационным технологиям, управлению системами поставок и развитию бизнеса заказчика. Кроме того, Procter&Gamble проводит для студентов тренинги по личностным навыкам (например, управление временем, развитие творческого и логического мышления, лидерство и т.д.).
Стажировки
В рамках стажировки (2-3 месяца) студенты работают полный рабочий день над проектом в одном из отделов Procter&Gamble. Стажировки являются неотъемлемой частью стратегии P&G в области подбора персонала. Это возможность для компании и студента лучше познакомиться друг с другом. В случае успешной работы студент получает возможность получить предложение на постоянную работу.
Информацию о всех возможностях, которые Procter&Gamble предлагает студентам, вы всегда можете найти на сайте www.joinPG.ru |
|
|
|
|
| Концерн «Шелл» реализует в России программу набора молодых специалистов. Ее основной целью является привлечение наиболее талантливых выпускников российских вузов для работы в компании. Студентам старших курсов «Шелл» предлагает возможность прохождения летней практики, когда они смогут проявить свои знания и умения на деле. Информация на: www.shell.com/careers.
Молодым специалистом считается любой, кто завершает курс обучения и должен в ближайшее время получить степень бакалавра, магистра или учёную степень, или тот, у кого уже есть все вышеуказанные степени
Концерн «Шелл» предлагает приобрести опыт (в течение нескольких дней или нескольких месяцев) и проявить себя в рамках динамично развивающейся международной структуры |
|
|
|
|
| В компании Нестле успешно реализуется Программа Подготовки Молодых Специалистов из числа студентов и выпускников ВУЗов, рассчитанная на 2 года. Ее основу составляет практическая стажировка в различных отделах ООО "Нестле Фуд", целью которой является ознакомление со структурой компании и функциональными взаимосвязями между ее подразделениями, изучение современных механизмов бизнеса и приобретение профессиональных знаний и навыков. Молодые специалисты работают под руководством опытных менеджеров компании, участвуют в проектах, а также проходят различные тренинги |
|
|
|
|
| мы заинтересованы в сотрудничестве с выпускниками ведущих вузов, специализирующихся в области экономики, финансов, информационных технологий, менеджмента. Свободное владение английским языком является обязательным требованием |
|
|
|
|
| Компания ориентируется на молодых специалистов, их карьерный рост и самореализацию. В связи с этим мы проводим активную работу с Московскими техническими ВУЗами, с целью подбора молодых, амбициозных и перспективных специалистов. Заботясь о постоянном повышении профессионального уровня сотрудников, компания регулярно проводит деловые семинары и организует курсы повышения квалификации. Студенты вечерних и заочных отделений имеют возможность сокращенного рабочего дня, при этом без потери в оплате труда. Кадровая политика «МДМ-Комплект» основана на гибкой мотивации своих сотрудников. Ротация кадров в компании предполагает возможность смены деятельности в рамках компании, получение дополнительных навыков. |
|
|
|
|
| Университет предоставляет свои услуги в четырех международных регионах: Северная Америка, Европа/Ближний Восток и Африка, Южная Америка, Азия и Тихоокеанский регион. Университет Avaya - универсальный ресурс для обучения сотрудников Avaya, ее бизнес-партнеров и клиентов. Университет предоставляет свои услуги в четырех международных регионах: Северная Америка, Европа/Ближний Восток и Африка, Южная Америка, Азия и Тихоокеанский регион. Студенты могут выбрать программу обучения из каталога, включающего более 1900 курсов. Сотрудниками Университета Avaya являются 215 высококвалифицированных специалистов в 17 офисах. Образовательные услуги предоставляются по следующим направлениям: Обучение по продуктам/услугам Avaya; Знания и навыки в области бизнеса/информационных технологий;
Знания бизнес процессов/систем. Каждый студент, желающий записаться на какой-либо курс учебного Центра Авайя, должен быть зарегистрированным пользователем сайта www.avaya-learning.com |
|
|
|
|
|
|
|
Обратная связь