Корпоративный порталHR Клуб

12 тенденций на рынке труда

03.05.2017

Источник материала Коммерсант.ru



Консалтинговая компания BCG назвала 12 основных тенденций на рынке труда и в работе компаний. По мнению аналитиков компании, среди важнейших тенденций — автоматизация, новые стратегии по привлечению клиентов, старение населения, рост разрыва в доходах и развитие более гибких структур.

Компания The Boston Consulting Group (BCG) подготовила исследование, в котором выявила 12 основных тенденций, которые уже сейчас влияют на рынок труда и работу компаний, и влияние это будет только расти. Половина из этих трендов связаны с изменениями спроса на рынке труда, половина — с изменением предложения. По мнению аналитиков BCG, руководителям компаний все труднее приспосабливаться к изменениям в том, что касается организации труда, ведь изменения идут все быстрее и становятся все масштабнее. BCG выделила 60 трендов в организации трудового процесса и объединила их в 12 мегатрендов.



bcg_1.jpg

Старение населения и разрыв в доходах   

Среди тенденций в предложении на рынке труда — демографические изменения, дефицит определенных навыков и геополитические и экономические сдвиги в распределении власти и доходов. Среди демографических изменений важнейший — старение населения: к 2035 году каждый пятый человек на Земле будет старше 65 лет, кроме того, здесь сказывается и выход на рынок труда новых поколений с отличающимися от предыдущих приоритетами. Все больший спрос на высококвалифицированных работников приведет к тому, что, по прогнозам компании Gartner, к 2020 году две трети вакансий по техническим специальностям не будут заполнены из-за недостатка у потенциальных работников необходимых навыков. Что касается третьего тренда — с одной стороны, из-за роста мобильности населения образуются такие сообщества, как Кремниевая долина, с другой — все увеличивается разрыв в доходах (сейчас 1% наиболее состоятельных людей владеет 48% мирового богатства, к 2026 году эта доля достигнет 54%).   

Кроме того, аналитики BCG указывают на то, что бизнесмены все больше видят преимущества неоднородных рабочих коллективов, включающих представителей различных групп населения, в том числе меньшинств. В исследовании сообщается о том, что неоднородные команды в 13 раз лучше могут вовлекать и мотивировать сотрудников, чем однотипные. Еще одна тенденция — рост индивидуализма и стремления заниматься предпринимательством. Согласно исследованиям, 43% опрошенных представителей поколения Z (обычно к нему относят людей, родившихся с середины 1990-х годов, иногда — начиная с 2000-х) сказали о том, что после окончания учебы они хотели бы заняться предпринимательствам. По данным другого исследования, к 2020 году до 50% всех сотрудников будут составлять фрилансеры. Кроме того, представители новых поколений в большей степени стремятся к тому, чтобы работа воздействовала на социальную среду.
11 
Автоматизация и поток информации 
   
Один из трендов, выделенных исследователями,— растущая автоматизация. Со временем все больше видов работ, выполняемых сейчас человеком, смогут выполнять роботы и искусственный интеллект. Так, предполагается, что к 2050 году около половины всех работ в США будут автоматизированы. Второй тренд — растущее применение Big Data (обработки и анализа больших объемов данных, в том числе плохо структурированных) и углубленной аналитики, без которых уже сейчас не может обходиться бизнес. Еще один тренд — облегчение доступа к информации. По мнению аналитиков, тот факт, что самая разная информация и идеи все больше доступны любому, причем как частным лицам, так и бизнесу, также не может не повлиять на рынок труда. Кроме того, современные технологии позволяют нанимать сотрудников в любой части света и помогают взаимодействовать коллегам, находящимся в разных странах. Отношения работодателя и сотрудника становятся более гибкими — например, все чаще сотрудников можно нанимать на определенный проект.

Если первые три тенденции были связаны прежде всего с возможностями, которые дают цифровые технологии, следующие три связаны с изменениями собственно в бизнесе. Здесь речь идет, например, о необходимости простоты в усложняющемся мире — с одной стороны, с ростом компаний их структуры и деятельность становятся более сложными, с другой — 74% опрошенных BCG менеджеров заявили, что производительность компании страдает из-за усложненности. Еще одна тенденция — инновации и подвижность — подразумевает создание более гибких структур и пространства для эксперимента. Также аналитики BCG говорят о новых стратегиях по привлечению клиентов — например, 66% потребителей в 60 странах заявляют, что готовы платить больше за экологичные продукты.

bcg_2.jpg

 


Возврат к списку


0
jianbin0615
Имя Цитировать 0
0
chenyingying chenyingying
Имя Цитировать 0
0
Guest
ralph lauren polo shirts ralph lauren polo oakley sunglasses outlet michael kors purses le coq sportif shoes ray ban sunglasses outlet air jordan shoes calvin klein jeans ralph lauren shirts ysl bags louboutin outlet nike jordan shoes oakley sunglasses outlet michael kors outlet michael kors outlet online vans outlet prada outlet nike blazer hermes birkin bag caterpillar boots mont blanc ballpoint pen nfl jerseys wholesale ralph lauren polo cheap ray ban sunglasses cheap jordans cheap nfl jerseys coach outlet store online ray ban wayfarer michael kors bags ray ban sunglasses yeezy boost 350 oakley sunglasses outlet fred perry polo shirts le coq sportif pas cher :) longchamp handbags christian louboutin shoes reebok outlet nike air max 95 north face jackets true religion outlet cheap jordan shoes coach outlet store online clearances adidas originals superstar valentino shoes coach outlet store online thibaut courtois jersey ugg boots outlet yeezy 350 v2 adidas yeezy tory burch handbags burberry outlet coach outlet store online adidas yeezy clarks outlet hermes handbags michael kors outlet clearance new balance 574 christian louboutin heels prada bags michael kors outlet clearance kate spade purses true religion sale oakley outlet nike soccer cleats snapback hats lebron shoes michael kors outlet clearance pandora jewelry coach outlet store online clearances prada bags fitflops sale christian louboutin sale tory burch sale hermes outlet pandora charms air jordan shoes michael kors handbags outlet adidas originals nmd adidas neo label kd 8 shoes salomon boots adidas outlet nhl jerseys adidas trainers uk mk väska nike air max uk red bottom heels ray ban eyeglasses oakley sunglasses outlet oakley sunglasses michael kors damenuhr michael kors outlet ferragamo outlet michael kors handbags ray ban sunglasses sale air jordan shoes supra footwear pandora outlet online converse shoes
hzx20170610
Имя Цитировать 0
0
chenlixiang chenlixiang
michael kors outlet clearancebirkenstock shoeslongchamp outletkate spade salenike free run flyknitjordan shoesmichael kors outlet clearanceray ban sunglasses cheapnike roshe run flyknitcoach outlet store online clearancesair jordan shoesfred perry polo shirtspolo ralph lauren shirtslouis vuittoncoach pursesadidas yeezy boost 350 v2air max 2017ecco bootsprada outlethermes bagscheap ray ban sunglassespolo ralph laurenralph lauren outletmont blanc mountain pennike air force 1 highchristian louboutin heelschristian louboutin saleadidas yeezy boost 350oakley outletadidas trainersadidas outletadidas stan smith trainersugg boots outletcheap mlb jerseyscoach factory outlet onlinepandora ringsair jordancoach factory onlinetory burch handbagsmichael kors canada outletadidas yeezyralph lauren polorolex replica watchesburberry saleclarks sandalscoach bagsysl bagsadidas neo sneakersvans storeunder armour shoesburberry handbagsmlb jerseys wholesaleadidas originals ukpolo ralph lauren outletmichael kors bagsray ban sunglasses outletpolo ralph laurenmichael kors handbagscheap ray ban sunglassesadidas yeezy boost 350 v2michael kors handbagsnike shoes ukbirkenstock clogslongchamp bagskate spade pursespandora charmsmichael kors handbagscoach pursespandora jewelry outletadidas outletralph lauren shirtsnorth face jacketshenrikh mkhitaryan jerseymichael kors handbagscoach factory onlinetory burch shoescheap ray ban sunglassescheap jordan sneakerschristian louboutin sneakersbirkenstock shoescoach factory outletprada handbagslongchamp handbagscheap nfl jerseys wholesalediego costa jerseyvans for salecheap jordansfitflops sandalsbirkenstock shoesadidas zx 750nike air max theanba jerseys wholesalenike air max 90true religion outletcheap oakley sunglassesair jordan shoesed hardy shirtspolo ralph laurennhl jerseys wholesalecaterpillar work bootsmichael kors handbags outletyeezy boost 350 v2cheap jordan shoesfitflops saleadidas nmdcoach outletcolumbia shoes womensupra footwearcoach outletsalomon bootsmcm bagsferragamo outletmichael kors outletmichael kors bagsmichael kors handbagsmichael kors tote bagshermes bagslongchamp pursefitflop sandalsgucci outlet online2017.6.2chenlixiang
Имя Цитировать 0
0
xiaozheng6666
Имя Цитировать 0
0
hoowei
The actual start of organization times in order to actually later on rolex replica to which, although, because Tudor information "Just following the 2nd rolex replica uk understood how the period experienced arrived at increase and provide the actual manufacturer an effective identification associated with its. Therefore, upon 6 03 1946, he or she produced the actual a organization, focusing on rolex replica uk with regard to both women and men. Rolex might assure the actual specialized, visual as well as hublot replica uk features, combined with the submission as well as after-sales support. Through 1947 onwards, annually following the rolex replica release associated with Tudor, the actual protect progressively vanished in the logo design, henceforth composed of just the organization title and also the flower. Within 1948, the very first ads focused on Tudor had been released. The actual manufacturer had been obviously related to rolex replica each within the textual content as well as within the logo design, as the duplicate stressed the actual appearance, chronometric accuracy, as well as waterproofness associated with Tudor wrist watches.
Имя Цитировать 0
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
Загрузить изображение