Корпоративный порталHR Клуб

Публикации

Руководство по HR-аналитике для начинающих 25.07.2017 Руководство по HR-аналитике для начинающих

В этом руководстве мы объясним суть HR-аналитики и причины, по которым ваша организация должна серьезно отнестись к этому процессу. Мы также расскажем об общих проблемах “человеческой” аналитики и пяти первых шагах, которые помогут вашей организации начать работу в этом направлении.

Думаете, есть работа, для которой вы слишком опытны? Напрасно себе льстите 16.07.2017 Думаете, есть работа, для которой вы слишком опытны? Напрасно себе льстите

В последнее время от многих слышу жалобы на «жадных работодателей», которые предпочитают новичков опытным специалистам. Офисные работники 35–45 лет видят в этом несправедливость. Не хотелось бы никого обижать, но жалобы на несправедливость мира — явный признак иллюзий, которым подвержены как работники, так и работодатели.

Нормативная группа: как избежать ошибок при оценке персонала 16.07.2017 Нормативная группа: как избежать ошибок при оценке персонала

Приступая к оценке персонала тем или иным методом, важно четко понимать, кто является группой сравнения, иначе называемой «нормативной группой». О нормативных группах и том, как избежать ошибок при оценке рассказала Наталия Огурцова, консультант отдела R&D CEB SHL.

«Псевдо-аджайл» только поначалу выглядит круто – разрушаем популярные мифы 16.07.2017 «Псевдо-аджайл» только поначалу выглядит круто – разрушаем популярные мифы

Редактор коучинговой компании Unusual Concepts Люба Мамаева рассказала о самых частых заблуждениях в понимании аджайла и объяснила, что же это на самом деле.

Результаты исследования: в чем состоит профессиональное обучение HR-специалистов 03.07.2017 Результаты исследования: в чем состоит профессиональное обучение HR-специалистов
Исследование проведено по заказу HR-Клуба КАК ДЕЛАТЬ студентами Санкт-Петербургского Государственного Университета в первом квартале 2017 года. 

Ловушки мышления 03.07.2017 Ловушки мышления

Статья о ловушках мышления, которые встречаются при решении производственных проблем.

КПД и KPI: Равен ли стимул мотивации работника? 02.07.2017 КПД и KPI: Равен ли стимул мотивации работника?

Как говорят гуру корпоративных отношений, чтобы задержать работника, заинтересовать его, нужно работать с мотивацией, этой сложной материей, часто не измеряемой денежным эквивалентом. Посвященных этому наболевшему вопросу исследований - десятки, рецептов - сотни, и далеко не все они хорошо показывают себя на практике. 

7 причин выбрать корпоративный фитнес 26.06.2017 7 причин выбрать корпоративный фитнес

Игра в футбол или степ-аэробика способны сплотить коллектив больше, чем тысяча корпоративных рассылок с анекдотами.

Внимание работодателей к здоровому образу жизни сотрудников: нам спорт работать и жить помогает? 26.06.2017 Внимание работодателей к здоровому образу жизни сотрудников: нам спорт работать и жить помогает?
На сегодняшний день вопросы, связанные со здоровым образом жизни и хорошей физической формой, волнуют не только рядовых россиян, но и их работодателей. Руководство компаний различными способами демонстрирует свою спортоориентированность.  У работников появляется дополнительная возможность следить за своим здоровьем за счёт компании с приятными сопутствующими бонусами. 

Все больше молодых людей хотят быть барменами, мясниками и парикмахерами 20.06.2017 Все больше молодых людей хотят быть барменами, мясниками и парикмахерами

Как это ни парадоксально, интерес к традиционным специальностям подстегнули цифровые технологии.