Корпоративный порталHR Клуб

Публикации

Человек решающий 15.05.2017 Человек решающий
Как превратить послушных исполнителей в эффективную команду.

Секрет успеха бизнеса: оценка персонала 12.05.2017 Секрет успеха бизнеса: оценка персонала
Британская компания SHL пришла в Россию 25 лет назад, сделав довольно рисковый шаг. Приложив массу усилий, SHL удалось закрепиться на российском рынке, по сути, обучив «с нуля» компании пользоваться инструментами оценки, доказав многочисленными примерами преимущества этого подхода для бизнеса.

7 вопросов для определения уровня эмоционального интеллекта на собеседовании 05.05.2017 7 вопросов для определения уровня эмоционального интеллекта на собеседовании
Cемь вопросов, которые помогут вам получить честные ответы от кандидатов во время интервью, чтобы вы смогли найти будущих сотрудников, обладающих блестящим эмоциональным интеллектом.

12 тенденций на рынке труда 03.05.2017 12 тенденций на рынке труда
Консалтинговая компания BCG назвала 12 основных тенденций на рынке труда и в работе компаний. По мнению аналитиков компании, среди важнейших тенденций — автоматизация, новые стратегии по привлечению клиентов, старение населения, рост разрыва в доходах и развитие более гибких структур.

Бренд работодателя в современном мире: «от картинок» к «опыту сотрудника» 14.04.2017 Бренд работодателя в современном мире: «от картинок» к «опыту сотрудника»

Одно из самых принципиальных изменений в теме HR-бренда – это переход от восприятия бренда работодателя исключительно в коммуникационно-маркетинговом аспекте к осознанию стратегической значимости этого инструмента. Как это осуществляется - в материале Татьяны Ананьевой.

«​От работы дохнут кони, ну, а я бессмертный пони» 14.04.2017 «​От работы дохнут кони, ну, а я бессмертный пони»

Четыре стадии профессионального выгорания. Как же все-таки не сгореть на корпоративном костре?

Собеседования при приеме на работу скоро умрут. Вот чем их заменяют ведущие компании 13.04.2017 Собеседования при приеме на работу скоро умрут. Вот чем их заменяют ведущие компании

81 процент людей лгут во время собеседования. 81 процент – это не шутка. При этом большинство компаний до сих пор полагаются на традиционные собеседования при приеме на работу, не понимая, что они не работают. Более того, собеседования – очень плохой инструмент.

Можно ли купить лояльность или придется работать над вовлеченностью? 10.04.2017 Можно ли купить лояльность или придется работать над вовлеченностью?

Политика «поработай, потом мы тебя оценим» отходит в прошлое, люди нуждаются в утверждении своей нужности, качественной вовлеченности в жизнь команды. 

Как привлечь талантливых сотрудников: инновационный подход 09.04.2017 Как привлечь талантливых сотрудников: инновационный подход

Успех ждет тех, кто меняет угол зрения на привычные вещи и экспериментирует. А главное – кто умеет находить светлые умы и таланты и создает условия для раскрытия их потенциала. Но где и как искать? Светлана Сидоренко, руководитель проектов по персоналу «Леруа Мерлен» рассказала о новом подходе к рекрутингу талантливых управленцев. 

Война воронки продаж с клиентским опытом: теперь в HR 07.04.2017 Война воронки продаж с клиентским опытом: теперь в HR

Инструменты маркетинга все чаще применяются в HR. Скоро в службы персонала будут брать людей преимущественно с дипломом маркетолога, а не педагога или психолога. Только, боюсь, этого будет недостаточно.